Natürlich ist jedes Jobinterview individuell und jedes Unternehmen einzigartig. Unsere Erfahrungen haben aber gezeigt, dass ein klassisches Vorstellungsgespräch meist gleich aufgebaut ist.
1. Begrüßung und Smalltalk
In der ersten Phase des Bewerbungsgesprächs begrüßen sich die Teilnehmer*innen und stellen sich in der Regel namentlich vor. Meist wird Kaffee oder ein Glas Wasser angeboten, das du natürlich gerne dankend annehmen kannst. Mit ein bisschen Smalltalk wird das Gespräch eingeleitet.
2. Selbstpräsentation Bewerber*in
Am häufigsten wird dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin dich bitten kurz über dich zu erzählen. Dazu zählen der berufliche Werdegang und Ausbildung, aber auch die Motivation warum du dich für diesen Fachbereich oder diesen Beruf entschieden hast. Den Schwerpunkt deiner Selbstpräsentation solltest du abgestimmt auf die zu bewerbende Stelle legen. Damit kannst du verdeutlichen, dass du die Anforderungen, die das Unternehmen an die Position legt, erfüllst. Nicht relevante Nebenjobs oder Praktika sind nicht unbedingt erwähnenswert und lenken von wesentlichen Meilensteinen und Erfolgen ab. Selbstverständlich solltest du aber darauf achten, dass deine Aufgaben mit jenen des Lebenslaufes übereinstimmen.
Tipp: Ehrlichkeit währt am längsten. Selbstverständlich möchtest du dich von der besten Seite zeigen, falsche Informationen werden früher oder später jedoch zu Problemen führen. Präsentiere dich authentisch – das macht dich am sympathischsten.
3. Vorstellung Unternehmen
Nachdem du dem Unternehmen die Möglichkeit gegeben hast dich besser kennen zu lernen, liegt es nun an der Interviewpartnerin oder dem Interviewpartner dir das Unternehmen und die Stellen näher vorzustellen.
4. Fragen und Rückfragen
Ganz egal ob nach deiner Selbstpräsentation oder nach der Firmenvorstellung, von Seiten des Unternehmens werden auf jeden Fall Fragen auf dich zukommen. Dies kann von deinem Werdegang und deinen Qualifikationen bis hin zu Fragen zum Fachgebiet oder diversen organisatorischen Themen reichen. Sind alle Fragen, die dir das Unternehmen gestellt hat beantwortet, wirst du mit ziemlicher Sicherheit die Möglichkeit bekommen auch Fragen zu stellen. Dabei kannst du vor allem mit Interesse glänzen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen und die Stelle interessierst. Oft werden Fragen zu Aufgaben, Erwartungen des Unternehmens und Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten gestellt.
5. Verabschiedung und nächste Schritte
Sind alle Fragen von beiden Seiten beantwortet, sollten die nächsten Schritte definiert werden, um dir etwas mehr Planungssicherheit zu geben. Bedenke dabei, dass du vermutlich nicht der oder die einzige Bewerber*in bist und dem Unternehmen für den Auswahlprozess Zeit geben musst. Wenn es von deiner Seite Fristen gibt, solltest du dies an dieser Stelle mitteilen. Eine höfliche Verabschiedung beinhaltet meist auch das Bedanken für das Gespräch.
Fazit
Ganz egal ob das Gespräch so verläuft wie du dir das vorstellst oder nicht, mit der richtigen Vorbereitung kannst du dich auf die meisten Situationen gut einstellen.
Quellen:
Vorstellungsgespräch Vorbereitung: 10 Tipps für 5 Phasen (karrierebibel.de) [16.02.2022]