Complete Vehicle System Architect (m/w/x)

• Erfolgreich abgeschlossene FH/TU in einem der folgenden Bereiche: Mechatronik, Elektrik/Elektronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Telematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Funktions- und Eigenschaftsentwicklung oder Erfahrung in der Bauteilentwicklung einer mechatronischen Komponente
• Erfahrung in der Führung eines Projekt-Teams von Vorteil
• Managementerfahrung
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Herausforderungen
• Interesse an fachbereichsübergreifender Projektsteuerung
• Führungserfahrung im Kontext internationaler Zusammenarbeit
• Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für vernetzte, mechatronische Funktionen auf Gesamtfahrzeugebene
• Hands-on Mentalität und Freude am Zusammenarbeiten in einem multidisziplinären Projekt-Team
• Hohe Einsatz- und Gestaltungsfreude sowie Teamfähigkeit
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Leitung des Mechatronik-Entwicklungsteams in Gesamtfahrzeugprojekten
• Planung & Steuerung der projektspezifischen Aktivitäten zur funktionsorientierten Entwicklung
  o   Konzeptionelle Führung der mechatronischen
  Systemarchitektur
  o   Tracking und Überprüfung/Plausibilisierung von
  mechatronischen Spezifikationen
  o   Treiben der Funktionsaufwuchsplanung auf
  Gesamtfahrzeugebene
  o   Erprobungsplanung, -steuerung und -reporting bzgl.
  mechatronischer Funktionen bis hin zu Homologation und
  Gesamtfahrzeugfreigabe
  o   Unterstützung der Funktionsverantwortlichen bei der
  Erarbeitung von Funktionskonzepten und der
  dazugehörigen Absicherungs-Strategie
• Aufbereitung, Visualisierung und Reporting der Ergebnisse an Projektleitung und gegenüber Kunden inkl. Eskalation bei möglicher Funktionsabweichung

• Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

Walter Benedikt, Geschäftsbereich HR – Auswahl, Vermittlung & Überlassung
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