Change Manager (m/w/x)

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren kaufmännischen oder technischen Ausbildung (HAK, HTL oder wirtschaftlich/technisches Studium)
• Verständnis für komplexe techn./kfm. Zusammenhänge und deren Abhängigkeiten (Projekterfahrung)
• Kenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
• Führungskompetenz, Teamführungserfahrung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Verantwortung über die Implementierung und Sicherstellung des gesamten Änderungs-/Nachforderungswesen in Programmen / Projekten von der Akquisition bis zur Abnahme
• Begleitung von Angebots-/Vertragsgestaltung, sowie Vertragsanalyse versus Projektsituation (Chancen / Risiken Zielerreichbarkeit / Projektfortschritt)
• Ableitung einer Claim- und Änderungsmanagementstrategie für Projekte (offensiv / defensiv) bzw. die Festlegung des Geschäfts-/Arbeitsmodells mit Kunden
• Identifizierung von Leistungsstörungen und deren Auswirkungen auf die Projektziele (Produkt), sowie die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Übernahme der Identifikation/Kontrolle und Präsentation von Änderungen / Claims in Entscheidungsgremien
• Mitglied des „Verhandlungsteams“ zur Durchsetzung und Abwehr von Claims (OEM / Partner / Lieferanten), speziell zu Projektgates / Abnahmen
• Verantwortlichkeit über Vertragserfüllung und Sicherstellung der Projektziele über Claim-/Änderungsmanagement, wirtschaftlicher Projektsupport

• Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

Walter Benedikt, Geschäftsbereich HR – Auswahl, Vermittlung & Überlassung
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